No han pasado ni 3 meses desde que l@s trabajador@s de CYMI, una vez concluida la huelga indefinida del metal, se pararon en los tornos de Dragados denunciando que se les aplicaba un convenio 300€ por debajo de él del metal de la provincia de Cádiz (además de la falta de otros derechos) y, la patronal, nuevamente en Dragados Offshore de Puerto Real, ataca a los derechos y a la economía de l@s trabajador@s del metal, ganados históricamente en la calle.

En esta ocasión, la empresa INNOMARITIME, afincada en el Puerto de Santa María y de la que es propietaria, en un buen porcentaje: Blue Parrot, aplica a gran parte de sus trabajador@s, no a tod@s "de momento", un convenio muy inferior, tanto en derechos como en conceptos económicos, al que corresponde. Si CYMI "sorprendió" con nóminas de más de 300€ por debajo del convenio de nuestra provincia, las nóminas de INNOMARITIME, están en más de 400€ por debajo. Y decimos que no se lo aplica a tod@s sus trabajador@s "de momento", porque ya está despidiendo a compañer@s por el Convenio del Metal de la Bahía y contratando, a su vez, a trabajador@s con el Convenio inferior del que hablamos. Recordad que la Blue Parrot, se hizo famosa por la oferta de trabajo que se reprodujo en audio, en la que ofrecían 60€ diarios por jornadas de trabajo de 11 horas de lunes a domingo en los astilleros de Cadiz, con las pagas, las vacaciones y finiquito incluido Recordad que la Blue Parrot, fue premiada, posteriormente a dicha oferta, por la FEMCA (Federación de empresarios del metal de Cádiz), por ser una de las empresas modélicas en nuestro sector. Evidentemente, cumple el modelo de pirateo constante que se fomenta desde la federación de empresarios del metal de Cádiz. Pirateo que se convierte en competencia desleal contra las empresas que sí quieren cumplir el convenio y respetar los derechos adquiridos por l@s trabajador@s.

No sabemos si la Inspección de Trabajo castigó o como castigó a Blue Parrot pero obviamente, sí lo hizo, no fue un castigo ejemplar. De nuevo, por la poca utilidad de la Inspección de Trabajo como herramienta al servicio de l@s trabajador@s, los empresarios, vuelven a reírse de l@s trabajador@s de la Bahía. No es por casualidad que lo que denunciamos, haya vuelto a ser en Dragados y tampoco lo es, que la empresa que nos ataca es la que, de alguna manera, está sustituyendo a Cymi en las tareas que estaba haciendo su personal. ¿Será que la dirección de Dragados obliga a tirar los precios a las subcontratas?, ¿Será que dicha dirección fomenta la competencia desleal entre subcontratas? ¿O será que a las subcontratas de la Bahía, les sale muy barato robarle a l@s trabajador@s porque la Justicia anda más preocupada en juzgar a l@s detenid@s de la pasada huelga? Seguramente, no habría ningún detenido, ni una huelga indefinida, ni un bidón ardiendo, si el Gobierno, la Inspección y la Justicia, enviara a la policía, a detener a los piratas/empresarios que nos atacan diariamente. El Gobierno fue el culpable y volverá a serlo "de cada piedra que se tire, cada cristal que se rompa, de cada bidón que se queme, por no actuar o no haber actuado cuando se pisotean nuestros derechos. "L@s trabajador@s no salimos a protestar por gusto, lo hacemos en DEFENSA PROPIA porque NADIE, ni lo hace ni lo va a hacer por nosotr@s"

Desde la CTM, instamos al Comité de empresa de Dragados, presidido por USO, así como a la Comisión de Seguimiento del Cumplimiento del recién firmado Convenio, presidido por UGT y CCOO, a denunciar este brutal ataque a la Clase Trabajadora. Y exigimos a la Inspección de trabajo, a la Justicia Laboral y a las instituciones competentes que sean competentes de verdad y expulsen de la Bahía, a estás empresas destructoras de derechos que son las que deberían de estar siendo juzgadas ahora mismo.