El día 4 de abril se firmó el ERE que afecta a 1.444 trabajadores, por parte de UGT sindicato mayoritario en la factoría y la empresa, quizás podamos reconocer que las condiciones económicas pueden ser razonablemente buenas, no entraremos a desglosar estas cantidades que pueden ser consultadas en la prensa generalista de Valencia, pero lo grave además es que no se asegura el empleo para el resto de plantilla teniendo en cuenta que este ERE es el tercero en cuatro años. Se ejecutó un ERE pactado sobre 350 personas en mayo de 2020 y otro sobre 630 en abril de 2021, además, en estos momentos, la planta ya está inmersa en un ERTE que se prolongará hasta finales de junio y que afecta a unos 700 empleados, no es entendible según CGT que, "en lugar de reducir los ritmos de trabajo, se aumente la producción por turno", situación que ha alertado que "satura aún más los puestos de trabajo" y, tras ello, la empresa "manda —a los trabajadores— al ERTE para ahorrarse los salarios. En este ERE se favorece la salida no solo de personal de más de 53 años, sino que incentiva la salida de personal joven y nada se dice si se verán afectadas las empresas auxiliares.

La crisis del sector del automóvil es un continuo goteo, es significativo el cierre de NISSAN en el 2021, un futuro incierto a sus trabajadores y que además dejo a muchas subcontratas sin una solución justa y otras empresas auxiliares del sector han ido cerrando a lo largo de estos últimos años.

Una cosa que se ovia por las centrales sindicales que firman estos Expedientes de regulación de empleo, es la pérdida de puestos de trabajo en el sector industrial, puestos de trabajo que no se volverán a recuperar, sería importante un plan de reindustrialización que pudiera recoger a aquellos trabajadores afectados por este ERE o un plan decidido de oposición a la pérdida de puestos de trabajo.

Muchos trabajadores pueden verse deslumbrados por las condiciones económicas que se les proponen, pero se olvidan de que en una situación de crisis económicas encontrar un puesto de trabajo con unas condiciones de empleo y salariares logradas a través de años de luchas es cada vez más difícil y esta situación está agravada por la no derogación de las reformas laborales del PSOE y del PP y las últimas modificaciones del gobierno de coalición del PSOE UP.

Carlos Rodriguez (País Valencia)