HABLAMOS DEL SARA (Servicio de Atención, Reparación y Acogida a las mujeres que padecen violencia machista). El gobierno municipal (En Comú y el PSC), publicitó nuevas medidas para la protección a las mujeres, pero la realidad es que todavía no han dado respuesta a las necesidades del servicio que se mantiene con la sobrecarga de sus profesionales, quienes denunciaron la falta de servicios necesarios para la acogida de las mujeres y su hijos. Esta situación también se está dando en los SIES (Servicios de Atención a la Violencia Machista) de la Generalitat de Catalunya, precarizados y a cargo del Tercer Sector.

La actual falta de profesionales supone una sobrecarga de trabajo que comporta no poder atender correctamente a las mujeres. Así lo han evidenciaron manifestándose en concentración el pasado 17 de enero en la Plaza Sant Miquel, como continúan denunciando y reivindicando la Asamblea de trabajadoras junto con los sindicatos en servicios Sociales (CGT, CCOO, Intersindical-CSC, UGT), El 22 de febrero llegan a un acuerdo con el Ayuntamiento recogiendo una ampliación de personal para la mejora de la atención a las mujeres, estudio de dimensionamiento del SARA previendo el establecimiento de ratio, horas de gestión y horas de gestión directa.

Como ellas plantean en el comunicado del 22 de febrero desconvocando la huelga del 23F por un acuerdo mejorable, advierten que continuarán desde la acción sindical, en las calles, en el departamento de trabajo o donde sea necesario, fiscalizando y denunciando cualquier incumplimiento.

CON LAS TRABAJADORAS DEL SARA, TODAS SOMOS SARA!!

HABLAMOS DE BIBLIOTECAS MUNICIPALES, El pasado 9 de febrero 31 de 40 bibliotecas realizaron un paro de 2 horas con Concentración en plaza Sant Jaume, (donde se celebraba el premio Carvahlo, en el contexto de la semana de Novela Negra de Barcelona) convocada por CGT e intersindical-CSC, que junto con la Asamblea de trabajadoras/es continua denunciando y reivindicando las mejoras en sus condiciones laborales y profesionales contra las políticas de personal del Ayuntamiento de Barcelona de desigualdades entre categorías similares según el departamento donde trabajes, o en la valoración de los puestos de trabajo (por ejemplo, no reconociendo su especificidad y la intensidad de la atención al público o con valoraciones inferiores en los sectores de atención a las personas). Destacamos y denunciamos la precariedad de trabajadores en las bibliotecas como salas de lecturas, etc subcontratadas a empresas privadas donde las desigualdades económicas, sociales y profesionales se agravan exponencialmente. Es necesario un aumento de trabajadores para atender, desde la calidad, al conjunto de población de nuestros barrios. Estabilización de los interinos

CON LAS TRABAJADORES DE BIBLIOTECAS MUNUCIPALES!!

por Marga Olalla, LI