COMUNICAT ALSEA/ZENA en Lluita sobre Domino`s Pizza

Com s’ha vingut a saber aquests dies, el govern ha imposat, mitjançant un Reial decret llei, un llistat “d’activitats essencials” les quals podran continuar operant per a garantir uns serveis mínims.

Dins d’aquestes mesures es troben les empreses que presenten activitats d’hostaleria amb servei a domicili, per la qual la marca Domino’s Pizza es veu afectada i procedirà a l’obertura de 60 centres de treball en tot el territori.

Amb aquesta mesura l’empresa ha demanat 1500 “voluntaris” per a treballar des de la reobertura d’aquests centres el dia 1 d’Abril.

Per tant volem manifestar:

● Estem en total desacord a considerar a Domino´s Pizza (entre altres empreses del sector) dins de “l’activitat econòmica essencial” ja que creiem que el servei que ofereix no és vital en un moment de crisi sanitària global.

● Considerem que és d’una imprudència total que els repartidors estiguin anant “porta per porta” exposant-se ells mateixos al COVID-19 i podent propagar-ho també a l’altra ciutadania per una activitat que des del nostre punt de vista no és essencial.

● Assenyalem també les pràctiques dutes a terme conjuntament entre l’empresa i els sindicats en la seva “cerca de voluntaris” que no és més que generar competitivitat entre els sectors més precaris que no poden esperar a cobrar la taxa per l’atur per a fer front a les seves despeses davant la incertesa en la qual ens tenen.

● Exigim a una notable millora salarial per als treballadors d’aquests 60 centres de treball, ja que considerem que l’activitat que realitzaran aquests dies és de més risc per tant ha de ser compensat econòmicament

● Denunciem que l’empresa, davant la previsió de venda actual, té als repartidors i altre personal auxiliar amb unes hora “mínimes” de treball per sota de la seva mitjana setmanal i fins i tot sense hores de treball. Això ens sembla gravíssim atès que aquests treballadors cobren practicant el mateix (o fins i tot menys, depenent del cas en concret) que els treballadors que sí estan afectats per l’ERTE i que es veuen confinats en les seves respectives cases.

● Vam mostrar la nostra més sincera preocupació per la salut dels nostres companys i companyes donada l’experiència prèvia que tenim (on l’empresa no va prendre -o van ser escasses- les mesures de protecció i prevenció de riscos oportunes davant el Covid-19) i ens preguntem si l’empresa complirà degudament amb les mesures de protecció i deixarà d’exposar als seus treballadors i a la ciutadania a la pandèmia.

Finalment volem tornar a fer una crida a la representació sindical dels treballadors en aquest conflicte, que tinguin en compte aquestes mesures i que actuïn conseqüentment anteposant sempre l’interès general dels treballadors davant qualsevol altra situació.

Volem el 100% dels nostres salaris! No acceptarem ni acomiadaments ni retallades en els nostres drets! ALSEA/ZENA ha d’assumir amb els seus beneficis aquesta crisi!

Des de la plataforma de treballadors/es ALSEA/ZENA en Lluita, volem denunciar els abusos i la completa desinformació als quals l’empresa ens ha sotmès des de l’inici de la pandèmia. A només uns dies de rebre les nostres nòmines ni tan sols sabem la quantitat que cobrarem.

Des de la pròpia empresa i els sindicats que aproven l’ERTE (FETICO, UGT i CCOO) ha cridat a la calma als seus afiliats, garantint el cobrament dels 14 dies treballats al març sembla que hàgim de donar les gràcies por rebre el que ens pertany! Al mateix temps adverteixen que, probablement, no rebrem la prestació d’atur fins al maig. Pretenen que sobrevisquem durant tot el mes d’abril amb el salari de 14 dies? Per a moltes i molts això suposa rebre 200 o 300 euros en el millor dels casos. Com paguem els lloguers i omplim les nostres neveres amb aquesta quantitat irrisòria?

Miguel Ibarrola, CEO Alsea Europa, ha abordat aquest greu problema a la seva última carta, on ha agraït a tot el món “el seu sentit de la responsabilitat” i ha fet un crida a lluitar tots units. Si Miguel i la resta de directius de ALSEA de debò volen la nostra tranquil·litat haurien d’enviar una carta immediatament assegurant el pagament del salari de tot el mes de març a tots els empleats.

Ens sembla una completa vergonya que es facin aquestes crides a la calma quan centenars de treballadors temporals ja han estat acomiadats. Exigim la readmissió immediata d’aquests companys i companyes! Tots els empleats/des han de rebre exactament el mateix tracte, garantint els salaris de tots i totes així com els nostres llocs de treball. L’empresa ja ens ha comunicat que les reincorporacions als nostres llocs s’aniran produint en funció del que exigeixin els nivells de venda.
Totes i tots coneixem el que aquests eufemismes signifiquen: només es reincorporen els treballadors mínims i absolutament indispensables.

Què serà de la resta? De debò pretenen que creguem que els nivells de mínims, quan tots els índexs assenyalen que estem entrant en una brutal crisi econòmica? Evidentment, això no serà així. La primera prova d’això és l’acomiadament fulminant de tots els treballadors temporals de ALSEA i dels que estan al període en prova.

No es pot aprofitar aquesta crisi sanitària, per a realitzar un ajust encobert d’ocupació i per a preparar les condicions que facilitin, quan l’estat d’alarma hagi finalitzat, una onada d’acomiadaments massius. Des de ALSEA/ZENA en Lluita defensarem els nostres llocs de treball i fem una crida a tots perquè ens unim en aquesta lluita.

També qüestionem el plantejament que llancen els sindicats que secunden l’ERTE (FETICO, CCOO i UGT), assegurant que aquesta mesura “blinda” les condicions laborals d’aquells i aquelles que tinguin la sort de tornar a la feina. Tot aquell empleat que es reincorpori ho farà en un context on milers dels seus companys i companyes estaran a l’atur. En una situació així, podrem “defensar lliurement” els nostres drets? Aquests 3 sindicats estan demostrant no estar defensant els interessos generals dels treballadors, i en aquest escenari sols ens queda el suport mutu. Es necessari formar un gran moviment de treballadors de totes les marques de ALSEA, ja que tots i totes ens trobem exactament en la mateixa situació.

De la mateixa forma, continuarem exigint que, mentre dur l’ERTE, l’empresa posi la diferència de la prestació d’atur per a arribar al 100% del salari, utilitzant com a base per a calcular el mateix les quantitats percebudes en les nòmines de Desembre, Gener i Febrer. Portem anys cobrant salaris de misèria mentre ALSEA obtenia beneficis milionaris a costa del nostre treball. No podem ser nosaltres els qui assumim aquests sacrificis, sinó l’empresa amb els seus beneficis. Es necessari que ens organitzem en sindicats que lluitin de debò por els nostres drets.

Uneix-te a Alsea/ZENA en Lluita!

Per veure el comunicat en Instagram:

https://www.instagram.com/p/B-g0A9DnHml/