Entrevista a Pilar, treballadora i membre del Sindicat del Servei d’ajuda a Domicili a Sant Feliu de Llobregat.

LI - Què ens pots explica sobre el vostre llocs de treball i les formacions necessàries en el vostre col·lectiu?

Pilar - A partir de l’1 de gener de 2018 s’exigeix que el 100% de les plantilles de treballadors dels serveis i centres estiguin qualificades, o que estiguin participant en processos d‘acreditació de l’experiència laboral o en programes formatius de qualificació que s’hagin iniciat abans d’aquesta data, per tant
Les persones interessades en treballar com assistent d’atenció domiciliària han de tenir alguna de les titulacions o certificats següents:
 Títol de Tècnic/a en atenció a persones en situació de dependència (o el títol equivalent de Tècnic/a en atenció sociosanitària)
 Títol de Tècnic/a en cures auxiliars d’infermeria.
 Certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones en el domicili.
 Certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials. Aquest es per a la Treballadora familiar.
També hi ha l’Auxiliar de neteja que ha de tenir la ESO.

LI - Sabem que el SAD es un servei municipal adjudicat a una empresa privada, quina és aquesta empresa a Sant Feliu de Llobregat?

Pilar - A Sant Feliu està gestionat per CLECE/ACCENT SOCIAL del grup ACS de Florentino Pérez.

LI - Quantes treballadores sou per atendre a les persones grans, infants o persones dependents?

Pilar - 41 treballadores en l’última llista que ens va entregar l’empresa.

LI - Quins tipus de contractes teniu? Quines jornades de treball feu?

Pilar - Hi ha moltes que estem en contractes indefinits, calculem que un 90% de la plantilla i un 10% obra i Serveis.
Encara que ens ha costat molt passar de contractes en obra i serveis a indefinides Hi havia companyes que portaven 8 anys en frau de llei. La jornada completa és de 37 hores , però no hi ha ningú a jornada completa! Et posen a 37 només és per temps limitat. No passem de 29 hores i jornada partida. Això comporta sous molt baixos i sense poder tenir conciliació familiar. No tenim un sou digne ja que al treballar a mitja jornada no podem tenir dues feines entre setmana. Moltes companyes treballen els caps de setmana. Mai tenim torns estables ja que intenten baixar te el contracte quan et negues a fer hores extres ja que no te les paguen. Es basen en una Bossa d’hores que les manipulen constantment.

LI - Els desplaçaments de uns serveis a altres es paguen?

Pilar - No ens paguen els desplaçaments, és una de les lluites que tenim que ens angoixa més a les treballadores. De l’hora d’atenció dels usuaris, els hem de prendre 15 minuts o més per desplaçaments.

LI - Quant temps fa que esteu organitzades per lluitar? Quantes companyes de la plantilla formen part del sindicat? 

Pilar - Fa dos anys que estem organitzades i al Setembre farà un any amb el Sindicat. A Sant Feliu som el 75% de la plantilla del Sindicat SAD i la resta de la UGT que es còmplice de l’empresa. Ens porta la contraria en tot el que denunciem.

LI - Quines son les vostres demandes a la empresa? A l’Ajuntament?

Pilar - El Sindicat SAD no reconeix a l’empresa com a gestora real del SAD, per tant, no entrem a jugar el seu joc de perdre temps i l’energia.

LI - Quines han sigut les respostes a les vostres demandes? Les vostres accions de lluita i el pla per continuar?

Pilar - Al juliol del 2019 ens vam presentar al ple de l’Ajuntament a denunciar la nostra precarietat i el PSC va presentar una moció per fer-ne un seguiment. El passat 29 abril vam presentar un moció per demanar la municipalització del SAD i la paga COVID, però EN COMÚ PODEM i ERC van votar-hi en contra. Hem fet dues acampades i el proper 19 i 20 de Juny en fem una altra. Presentarem una altra moció per exigir l’estudi de viabilitat que es va aprovar al ple del 2019. 

LI amb vosaltres per la Municipalització dels SAD!